Sedan 2010 har Borås stad aktivt och målmedvetet arbetat med att minska utanförskap och bidragsberoende samt öka sysselsättningen för de medborgare som står längst ifrån arbetsmarknaden. Man pratar om ”från passiv bidragstagare till aktiv boråsare”. Detta är boråsmodellen.
För detta utsågs Borås stad till Årets Innovativa kommun vid Future and Welfare-konferensen år 2019.
Vad innebär modellen?
I Borås återinvesteras vinster från minskade socialbidrag i nya kommunala jobb. Färre blir arbetslösa och fler betalar skatt. Kommunen jobbar vidare med de pengar som finns inom försörjningsstödet och eftersom det minskar hela tiden finns det möjlighet att växla de pengarna. Genom samarbete med arbetsförmedlingen kan man fortsätta att lyfta människor från bidragsberoende till ett lönearbete. Lika enkelt som genialt.
Detta är en kommunal motsvarighet till extratjänster och personer som skrivs in hos socialtjänsten kopplas från första dagen samman med en arbetslivshandläggare. Jobb och matchningsåtgärder utarbetas tillsammans med fackförbund, företagare och civilsamhället.
Modellen har visat lysande resultat och varit mycket framgångsrik för alla parter. T.ex. har kommunen minskat kostnaden för försörjningsstödet från 108 miljoner 2010 till 58 miljoner 2017. Inte heller har någon deltagare återgått till försörjningsstöd efter det anställningsstöd de fått.
Modellen är således en unik framgångssaga för såväl klienterna som för den kommunala ekonomin. Borås sticker ut bland landets alla kommuner vad gäller detta arbete, vilket har lett till ett stort intresse i andra kommuner, att lära sig av det framgångsrika arbetssätt och de metoder man använder i Borås. Åtgärderna i Borås har rönt intresse i hela kommun-Sverige då de tydligt minskat utanförskapet och förbättrat integrationen. Andra kommuner har tagit efter, t.ex. Uppsala kommun.
Räknat per invånare betalade Borås ut 374 kronor i ekonomiskt bistånd år 2019; motsvarande siffra för Uppsala kommun är 1276 kronor.
Arbetsmetoden bakom modellen bygger på:
Handläggaren och klienten har möten på socialkontoret för att skapa en genuin kontakt att bygga vidare på. Det är viktigt att tillsammans planera hur man når egen försörjning, men även hur klienten ska ta ansvar för sin ekonomi och hur man kan påverka sin ekonomi. I mötet kan handläggaren också bevaka barnrätten och lättare upptäcka t.ex. förekomst av våld eller misskötsel.
I modellen arbetar man med ett förhållningssätt som går ut på att förstärka förmågor istället för att leta fel och brister. Man har ett salutogent perspektiv, dv.s. arbetar för att deltagarna ska få en känsla av sammanhang och mening. Viktiga begrepp är därför meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet.
Effekterna av dessa möten mellan handläggare och klient är betydelsefulla.
Utgångspunkt är arbetslinjen att det alltid finns ett bättre sätt att försörja sig på än försörjningsstöd. För att inte ge fel incitament så ger man aldrig högre bistånd än en vad som motsvarar en låginkomsttagare. Kommunen är förvissade om att människor vill ta ansvar och bestämma över sina liv och man beaktar barnrättsperspektiv i sina handläggningar och ärenden.
Modellen bygger på ett systematiskt och strukturerat arbete där varje socialsekreterare har max 45 hushåll och gör max fyra besök per dag. Hen har möten med alla klienter varje månad. Vidare är alla ansökningar skriftliga och all planering, uppföljning och bedömning dokumenteras. Man bedömer rätten till bistånd och avvikelser från plan får konsekvenser.
Enheten Jobb sänker försörjningsstödet på framförallt tre sätt:
Vad kan man säga är de främsta framgångsfaktorer?
Viktigt är också välutbildad personal med olika utbildning och erfarenhet. Man strävar medvetet efter att ha handläggare med olika utbildningar och yrkeserfarenheter för att ge mångfald och olika infallsvinklar. Exempel på yrkesgrupper som finns inom Jobb Borås är organisations- och personalvetare, socionomer, hälsovetare, lärare, journalist samt studie- och yrkesvägledare.
Sammanfattningsvis — vad kan vi lära oss av Boråsmodellen? Jo, att…
Vill du ha ännu mer information? Kolla in vår inspelade utbildning med Ann-Kristin Rolfsson, enhetschef för Försörjningsenheten i Borås och Eva Möller, enhetschef för Jobb Borås.
Nya priser på inspelade paket Inspelade paket från Piku Utbildningar är den perfekta lösningen för er som vill utvecklas tillsammans på smidigast möjliga sätt. Nu
Offentlig upphandling är en process när en myndighet eller offentlig aktör köper varor eller tjänster. Offentlig upphandling är en lagreglerad inköpsprocess som ska se till att fler konkurrenter får möjlighet att lägga anbud.
Sverige har 290 kommuner, deras uppgift är att ansvara för samhällsservicen som finns där vi bor. Några viktiga uppgifter är förskola, skola, äldreomsorg och socialtjänst.
Vill du få tips om kommande utbildningar, inspirerande konferenser och dagsaktuella spaningar? Anmäl dig till våra nyhetsbrev eller följ oss på Linkedin.
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.