Diplomerad ledarutbildning HVB
Diplomerad ledarutbildning HVB
Som föreståndare för HVB-hem har du det yttersta ansvaret för att upprätthålla verksamhetens kvalitet och undvika missförhållanden. Välkommen till Pikus 4-dagarsutbildning för föreståndare, ägare, vd, controllers, kvalitetsansvariga m.fl inom HVB!
Föreståndare måste enligt lag ha relevant juridisk kompetens, IVO kräver bl.a. 180 hp inom socialt arbete eller motsvarande – men även med en bra grundutbildning kan du som ledare inom HVB ställas inför svåra situationer och avvägningar som kräver ytterligare kunskaper. Nu erbjuder Piku Utbildningar denna påbyggnadsutbildning om kvalitetssäkring för föreståndare och övrig ledning inom HVB. Välkommen!
- 4 heldagar med olika tema
- Programmet baseras bl.a. på SS 41000 och Socialstyrelsens föreskrifter SOSFS 2011:9
- 3 utbildare med expertis och forskningsbakgrund i ämnet
- På plats i Stockholm för bästa möjliga utbildningsupplevelse
Detta är den perfekta utbildningen för dig som vill säkra kvaliteten, undgå missförhållanden i verksamheten och samtidigt skapa en attraktiv arbetsplats. Välkommen med din anmälan senast den 25 augusti! Utbildningen har bara 15 platser, först till kvarn gäller.
Utbildare
Annika Staaf är huvudansvarig under utbildningen och medverkar vid två av dagarna. Lotti Rydberg Welander och Pia Kjellbom medverkar en dag var. Under utbildningen står utbildarna till förfogande för frågor via mail till info@piku.se.
Annika Staaf
Annika Staaf är jur. kand. och fil. dr. i rättssociologi samt docent i socialt arbete, inriktning rättsvetenskap vid Linnéuniversitetet. Annika har en mångårig undervisningserfarenhet i förvaltningsrätt, särskilt socialrätt och hälso- och sjukvårdsrätt, men även i mänskliga rättigheter och offentligrättsliga principer vid flera lärosäten och myndigheter. Hon har författat läroböcker och vetenskapliga artiklar i ämnena förvaltningsrätt, särskilt socialrätt, mänskliga rättigheter och kriminalvårdsrätt.
Lotti Ryberg Welander
Lotti Ryberg Welander är jur.lic. och fil.dr. i rättssociologi samt universitetslektor vid Linnéuniversitetet, Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap. I sin forskning håller Lotti på med en långsiktig inriktning på "the odd employee" om den självständiga arbetstagaren, ensamt ansvarig för sina arbetsinsatser. Det handlar både om tjänstefel för myndighetsutövande anställda och professioner med legitimationsansvar.
Pia Kjellbom
Pia Kjellbom är socionom och lektor i välfärdsrätt vid Linköpings universitet, Institutionen för kultur och samhälle. Hon har disputerat i socialt arbete och hennes forskning fokuserar framför allt socialtjänstlagen och frågor som rör boende, bostad och hem.
Innehåll
Utbildningen är uppdelad i 4 utbildningsdagar på plats med olika fokus. För diplomering på utbildningen krävs deltagande samtliga dagar. Se utbildningsplanen för alla dagar nedan.
Tema: Mänskliga rättigheter, föreskrifter och riktlinjer
- Juridikens källmaterial, att förstå och tillämpa rättsregler
- Generellt om lagstiftning inom vård och omsorg
- Mänskliga rättigheter, integritet och självbestämmande
- Den enskildes rättsliga ställning.
- Om tvång och tvångsåtgärder.
Särskilt om närståendes rättigheter - Legala ställföreträdare så som god man och förvaltare.
- Behandling av personuppgifter & GDPR
- Relevanta rättsregler, föreskrifter och riktlinjer för verksamheten
Tema: Hälso- och sjukvårdsrätt samt intern och extern insyn
- Hälso- och sjukvårdsrätt, relevanta rättsregler, föreskrifter och
riktlinjer - Intern och extern tillsyn
- Lex Sarah och Lex Maria, vilka krav ställs på verksamheten vid
misstankar om missförhållanden? - Social dokumentation, olika slag av journaler
- Läkemedelshantering och delegation i praktisk verksamhet
- Nylig rättspraxis och domar
Tema: Föreståndarrollen, arbetsrätten och arbetsmiljöansvaret
- Föreståndare – arbetsgivare, arbetsledare och myndighetsutövare
- Verksamhetstillstånd och entreprenader, krav och sådant att tänka
på - Arbetsrättslig reglering, grundprinciper
- Lag om anställningsskydd, arbetstidsregler m.m.
- Att förhandla om väsentlig förändring
- Kollektivavtal – exempel
- Föreståndarens arbetsmiljöansvar
- Särskilt tjänsteansvar, legitimation och tjänstefel
Tema: Socialrätt, huvudmän och ansvarsfördelning
- Socialrätt
- Förhållandet till socialnämnden, hälso- och sjukvården samt
eventuellt andra huvudmän och ansvarsfördelning - Vad är en samordnad individuell plan (SiP) och hur arbetar man
med den? - Hur kvalitetssäkrar vi och hur jobbar vi med systematisk uppföljning?
- Viktiga beslut och rättslig praxis från IVO, JO, domstolar. Aktuell
praxis och praktiska fall diskuteras ingående.
Praktiska detaljer
- När? 27-28 september samt 9-10 november, kl. 9:00 - 16.00 samtliga dagar. För diplomering krävs deltagande alla 4 dagar.
- Var? Lokal i Stockholm meddelas i god tid innan utbildningen startar.
- Pris: 24000 kr (exkl moms) per deltagare. I priset ingår utbildningsmaterial, för- och eftermiddagsfika och lunch alla utbildningsdagar.
Sista anmälningsdag är 25 augusti. Anmälan är bindande, men utse gärna en ersättare om du får förhinder och inte kan delta.
För mer information:
Kontakta Ingrid Haraldsson
ingrid.haraldsson@piku.se
073 3530094
Verifiera er verksamhet med Qvalify!
Piku Utbildningar är samarbetspartners med Qvalify. Efter denna utbildning kan Qvalify hjälpa er verifiera er verksamhet enligt SS41000.
