Att hantera misskötsel i anställningen

Som chef ställs du förr eller senare inför de svåra situationerna och de svåra samtalen med anställda som missköter sitt arbete. Situationen blir snabbt ohållbar men vad kan du, och vad får du, göra? Bristande kunskaper om hur man hanterar de här personalärendena kan kosta arbetsgivaren miljonbelopp.

Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid? De flesta chefer tvingas förr eller senare att hantera medarbetare som missköter sig. Den här utbildningen tar upp vad du kan, och bör göra i förebyggande syfte. Du lär också hur du bör agera när misskötseln väl är ett faktum, och får svar på de mest angelägna frågorna: Vad är arbetsrättslig misskötsel skötsel vs. moralisk misskötsel? När finns det grund för uppsägning eller avsked? Vad innebär arbetsgivarens omplaceringsskyldighet? Hur hanterar man medarbetare som är sjuka? Vilka rättigheter och skyldigheter har man som arbetsgivare?

Utbildningens mål är att orientera deltagarna i det svåra arbetet med att hantera frågor där medarbetare missköter sig i anställningen. Vikten av rättssäkerhet och tydlig dokumentation genomsyrar kursen.

Utbildningen är livesänd – Välkommen med din anmälan!