Kom igång med kompetenslyftet!
- Tid: 2 tim 40 min
- Utbildare: Annika Staaf
I en rapport från slutet av mars 2021 slår Socialstyrelsen fast att det krävs ett grundligt kompetenslyft för personal som jobbar inom LSS-verksamheter. Sätt i gång utvecklingsarbetet med denna inspelade utbildning!
Personal vid LSS-boenden behöver kunna förstå och analysera komplexa frågeställningar som inte sällan berör människor som har svårt att göra sin röst och vilja hörd. Ändå pekar Socialstyrelsens rapport på stora brister i personalens kompetensnivå, särskilt vad gäller kunskap om aktuell lagstiftning, regelverk och kommunikation. Socialstyrelsen ställer skarpa krav på ökad kompetens och utbildning, krav som enligt rapporten kommer att följas upp. Det är därför hög tid att LSS-boenden höjer personalens kompetens.
För att komma i gång med kompetensutvecklingen är du välkommen att ta del av denna onlineutbildning som ger en god översikt över socialtjänstens olika delar med fokus på LSS. Annika Staaf går bland annat igenom principen om barnets bästa, våra grundlagsskyddade fri- och rättigheter, Europakonventionens påverkan på LSS-verksamheter i Sverige samt relevanta regler om dokumentation och sekretess. Annika presenterar även några intressanta domar och JO-beslut på området.
Denna utbildning är inspelad våren 2021.
Annika Staaf är jur. kand. och fil. dr. i rättssociologi samt docent i socialt arbete, inriktning rättsvetenskap vid Linnéuniversitetet. Hon har en flerårig undervisningserfarenhet i förvaltningsrätt, särskilt socialrätt och hälso- och sjukvårdsrätt, men även i mänskliga rättigheter och offentligrättsliga principer vid flera lärosäten och på olika myndigheter. Hon har författat ett flertal läroböcker och vetenskapliga artiklar i ämnena förvaltningsrätt, särskilt socialrätt, mänskliga rättigheter och kriminalvårdsrätt.
Innehåll
Under utbildningen går vi bland annat igenom:
- en översikt av hur vårt regelsystem är organiserat och hur man finner vägledning i domar och andra beslut
- den praktiska innebörden i grundläggande principer inom grundlagen, LSS och Socialtjänstlagen: självbestämmande och integritet och barnets bästa
- övriga bestämmelser inom LSS och SoL av betydelse för anställda vid boenden
- annan relevant lagstiftning, exempelvis hälso- och sjukvårdsrätt, patientsäkerhet och kort om psykiatrisk tvångsvård
- handläggning av ärenden och dokumentation
- de sekretessregler som personal inom LSS-boenden har att förhålla sig till (TF, OSL och OSF’)
Bakgrund till utbildningen
Socialstyrelsens rapport är resultatet av ett uppdrag som myndigheten fått av Regeringen som vill ha en kartläggning av kompetensen hos personal inom LSS. Rapporten visar bland annat att endast 38 % av den tillsvidareanställda personalen har den utbildning som behövs. Detta trots att Socialstyrelsen i sina allmänna råd redan 2014 påtalade vikten av kompetens och att personalen har utbildning för sitt arbete.
Socialstyrelsen påtalar också att det råder brist på tillgången till kompetensutveckling och att insatserna på området är otillräckliga. Enligt Socialstyrelsen medför detta också risk för tvångs- och begränsningsåtgärder. Socialstyrelsen planerar att följa upp rapporten och se om kraven har efterföljts och gjort skillnad för kompetensen hos Sveriges LSS-personal. Läs rapporten här.
