Ledarskapsutbildning BAS: för ledare som inte är chefer!
5 utbildningsdagar på plats + 3 inspelade föreläsningar
Ledarskapet är en av nycklarna till framgångsrik verksamhet. Men det kan vara svårt att förena verksamhetens mål med medarbetarnas behov så att de trivs och vill vara med på tåget.
Den här utbildningen är för dig som vill skaffa dig verktygen för ett ännu bättre ledarskap. Du lär dig mer om förändringsledning, målstyrning, självinsikt, grupputveckling, konflikthantering, kommunikation, feedback och många andra saker som gör en riktigt bra ledare. Utbildningen har varit vår populäraste sedan 2004, och den har hela tiden utvecklats för att möta de förändringar som sker ute i verksamheterna.
Nytt upplägg med Splendid Learning
Numera levererar vi ännu mer fördjupning till våra deltagare i form av fem digitala föreläsningar som förberedelse inför varje utbildningsdag. Du fördjupar dina kunskaper med de digitala föreläsningarna och de tre utbildningsdagarna blir som ”träningsläger” där föreläsning varvas med övningar i grupp och utvecklande diskussioner. Detta upplägg som utnyttjar det bästa med det fysiska och det digitala mötet kallas ibland blended learning, fast vi på Piku kallar det Splendid Learning!
- När? Utbildning på plats den 29 jan, 13 feb, 29 feb, 12 mar & 10 apr, kl. 09.00-16.00 alla dagar
- Var? Malmö, lokal meddelas efter anmälningstidens utgång
- Pris: 9900 kr exkl moms per deltagare (inklusive lunch och fika alla utbildningsdagar samt användarlicens till de inspelade föreläsningarna)
- Sista anmälningsdatum: 15 december 2023
Ingrid Haraldsson driver Piku Utbildningar och håller även utbildningar inom teamutveckling och målstyrning. Ingrid håller i 2 av utbildningsdagarna och ansvarar även för dokumentation, kursmaterial och utvärdering under utbildningen.
Lars JO Larsson är pedagog, föreläsare och utbildare med inriktning mot ledarskap, kommunikation, bemötande och service. Han har stor erfarenhet av utbildning i offentlig verksamhet och politiskt styrda organisationer. Lars håller i 2 av utbildningsdagarna.
Shalini Persson är kommunikationsstrateg, jurist och utbildare och har många års erfarenhet av att hjälpa ledare och grupper att utveckla sitt sätt att hantera feedback. Shalini kommer att hålla i 1 av utbildningsdagarna.
Utbildningen passar teamledare och projektledare i förskola och vård/omsorg som behöver vara skickliga ledare utan att vara chef.
Ledarskap bygger på tre hörnstenar: Kommunikation, Samarbete och Reflektion, vilket vi lär oss mer om under 5 heldagar på plats och 3 digitala föreläsningar. Nedan kan du läsa programmet för varje utbildningsdag.
TEMA: FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP
Dagens utbildare: Lars JO Larsson
Inspelad föreläsning inför 29 jan: Framgångsrikt Ledarskap i offentlig förvaltning
Dagens programpunkter:
• Att våga vara ledare: tydlighet i uppdraget, förändringar och mål
• Retorikens medel att få genomslag: anpassa budskapet, motivera och argumentera
• Vi är varandras arbetsmiljö: kulturskillnader och attityder
• Affektteori och förståelse om människors reaktioner
TEMA: SJÄLVINSIKT OCH GRUPPUTVECKLING
Dagens utbildare: Ingrid Haraldsson
Dagens programpunkter:
• Olika personlighetstyper och deras konsekvenser för samarbetet
• Vad olika personlighetstyper tillför teamet
• Gruppens olika mognadsfaser
• Ledarskap som passar gruppens mognad
TEMA: FÖRÄNDRINGSLEDNING OCH KONFLIKTHANTERING
Dagens utbildare: Lars JO Larsson
Inspelade föreläsningar inför 29 feb: Förändringsledning + Jobbiga samtal med jobbiga typer
Dagens programpunkter:
• Förändringsledning som fungerar
• Konflikthantering på arbetsplatsen: vad kan göras, när och hur?
• Helt ok att vara som vi är om vi gör det vi ska: attityder, värderingar och OBM
• Värdet av en god samarbetskultur: att bygga upp och bibehålla den
TEMA: MÅLSTYRNING, SPELREGLER OCH EFFEKTIVA MÖTEN
Dagens utbildare: Ingrid Haraldsson
Dagens programpunkter:
• SMART målsättning
• Vad är mål och vad är medel?
• Målstyrning
• Effektiva möten och olika typer av möten
TEMA: KOMMUNIKATION OCH FEEDBACK
Dagens utbildare: Shalini Persson
Dagens programpunkter:
• Varför feedback är så centralt i allt ledarskap
• Hur grundläggande rädslor påverkar förmågan att ge och ta emot feedback
• Beteenden som ledare bör undvika
• En kommunikation som bygger upp tryggheten i gruppen
• En kommunikationsmodell som motverkar missförstånd och underlättar kontakt
• Hur du ger uppskattande feedback på ”rätt” sätt och vad den magiska kvoten är
För mer information:
Kontakta Ingrid Haraldsson
ingrid.haraldsson@piku.se
073 3530094
Anmälan är bindande, men utse gärna en ersättare om du får förhinder och inte kan delta.