Kulturkrockar eller kulturmöten i vård och omsorg?
Nästan var tredje vårdbiträde och undersköterska som arbetar inom äldreomsorgen har utländsk bakgrund. Många av dem saknar både relevant utbildning och tillräckliga kunskaper i svenska språket. Då är det inte helt lätt.
Äldreomsorgen i Sverige är en mångkulturell arbetsplats där personal med olika bakgrund, språk och traditioner samarbetar. Ibland kan detta leda till missförstånd och konflikter – eller till nya möjligheter, ökad förståelse, bättre arbetsmiljö och nöjdare brukare. Vilket det blir, beror i hög utsträckning på ledarskap och rätt kunskap.
Resultatet kan bli en ökad kvalitet i vård och omsorg, där alla parter är vinnare!
Anna är legitimerad gymnasielärare, men har även arbetat som undersköterska och tolk, och har mer än 40 års erfarenhet av integrationsarbete. Hon är författare till 12 olika böcker som handlar om bl akulturkrockar i äldreomsorgen och hur det är att åldras i ett främmande land.
- Hur olika kulturer ser på åldrande och äldreomsorg.
- Skillnader i synen på hierarki, auktoritet och arbetsroller.
- Språkbarriärer och dess påverkan på kommunikationen.
- Vanliga kulturkrockar inom äldreomsorg och funktionsstöd.
- Strategi och ledarskap för att skapa kulturmöten istället för kulturkrockar.
För dig som är chef, kvalitetsansvarig, utvecklingsansvarig eller motsvarande inom vård och omsorg.
- När? 27 november 2025, kl 11.00-11.30
- Var? Webinar på Teams. Länk till mötet skickas ut 3 dagar i förväg.
- Anmälan: Senaste anmälningsdag är 20 november.
- Pris: Kostnadsfritt.
För mer information:
Kontakta Ingrid Haraldsson
ingrid.haraldsson@piku.se
073 3530094