När arbetstagaren inte klarar av sitt arbete

Vad kan du som arbetsgivare göra?

Även om man misstänker att en anställd inte klarar sitt arbete innebär det inte alltid att så är fallet – och även om det stämmer, är det en känslig situation som måste hanteras rätt. Vad får du som chef göra?

På denna utbildningsdag får du lära dig vad du som chef kan göra i förebyggande syfte och hur du bör och ska agera när misskötsel väl är ett faktum. Målet är att du efter avslutad utbildningsdag ska ha fått tillräcklig kunskap och förståelse för att på ett arbetsrättsligt korrekt sätt ska kunna hantera misskötsel och svårare uppsägningar, bli tryggare som chef och säkrare i din roll som arbetsgivarrepresentant inom ett svårt och mångsidigt område.

Georg Frick

Georg Frick är expert på praktisk arbetsrätt, författare, rådgivare och arbetsgivarkonsult och en av Sveriges mest uppskattade utbildare. Han anlitas av många företag, kommuner, landsting och kommunala bolag för rådgivning och utbildning. Georg har skrivit flera böcker inom området arbetsrätt och lön.

Pris

2500 kr (exkl. moms) per användarlicens.

15% rabatt för grupper på minst 10 deltagare.
25% rabatt för grupper på minst 50 deltagare.

Utbildningen är 6 timmar och 30 minuter lång.

När du köper en OnDemand-utbildning hos Piku får du tillgång till kursen på vår digitala utbildningsplattform. Licensen till kursen gäller i 30 dagar från att inbjudan till utbildningsplattformen skickats ut.

Du får din inloggning till kursplattformen via mail senast dagen efter beställning. 

Andra utbildningar för dig:

Motiverande svåra samtal

Längd: 1 tim 47 min
Utbildare: Lars JO Larsson
Pris: 2000 kr (exkl. moms)

Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.

Läs mer »

LAS-utredningen presenteras

Längd: 1 tim 40 min
Utbildare: Georg Frick
Pris: 2000 kr (exkl. moms)

SOU 2020:30-utredningens förslag kommer, om de genomförs, att få konskevenser för en del arbetsrättsliga frågor inom kommun och region.

Läs mer »