Få nyheter direkt i din mejl
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.
Meny
Ledarskap är en nyckelfaktor i framgångsrika verksamheter – men kan också vara en av de största utmaningarna som en organisation kan möta. Nu kan era ledare och chefer gå ledarskapsutbildning som är specialanpassad efter era aktuella behov och utmaningar!
Ledarskapsutbildningen BAS är en flerdagarsutbildning som ger chefer, teamledare och projektledare verktygen till att utveckla ett framgångsrikt ledarskap och förena verksamhetens mål med medarbetarnas behov. Vi går igenom förändringsledning, retorikens betydelse, konflikthantering, kommunikation, feedback och många andra faktorer som måste ligga på plats hos en skicklig ledare
ingrid.haraldsson@piku.se
073 353 00 94
Ledarutbildning Bas är en uppdragsutbildning vars upplägg, innehåll och fokus skräddarsys efter era aktuella behov. Med konceptet ”Splendid Learning” blandar vi fysiska utbildningstillfällen hos er med onlineföreläsningar och egna studier, beroende på hur mycket ni vill ha av varje. Längre ned under Upplägg ger vi ett förslag på hur Ledarskapsutbildning Bas kan läggas upp, men när ni beställer utbildningen gör vi en ny plan som svarar till era önskemål.
Ledarskapsutbildning Bas har funnits hos Piku sedan 2004 och uppdateras årligen utifrån kommunernas aktuella behov och förutsättningar. Tusentals teamledare, enhetschefer och ledningsgrupper i offentlig sektor har gått utbildningen och har därmed fått en unik bas för sitt gemensamma ledarskap och utvecklingsarbete. Flera teamledare har i efterhand berättat att det var just denna utbildning som gjorde att de sedan fick sina första chefsjobb!
Ledarutbildningen är i grunden till för chefer, ledare och medarbetare som har en ledarroll, men vi anpassar den efter vem i er organisation som kommer att delta och vad som är deras uppdrag/mandat, förkunskaper och kompetensbehov. Optimal gruppstorlek är 20 personer, max 25.
Lars JO Larsson är pedagog, föreläsare och utbildare med inriktning mot ledarskap, kommunikation, bemötande och service. Han har stor erfarenhet av offentlig verksamhet och politiskt styrda organisationer och har haft deltagare från högsta ledning till medarbetarnivå i så gott som alla myndigheter och kommuner i landet. Lars är en skicklig och efterfrågad utbildare som verkligen kan inspirera!
Ledarskapsutbildningen fokuserar på de tre hörnstenarna kommunikation, samarbete och reflektion. I grundupplägget ägnar vi en utbildningsdag på plats åt respektive grundsten i kombination med fem digitala föreläsningar som deltagarna kan se mellan utbildningsdagarna, men vi anpassar upplägget efter era önskemål och behov. Nedan är ett förslag på hur det kan se ut:
Dag 1: Tema RETORIK OCH LEDARSKAP
Digital föreläsning inför dag 1:
Framgångsrikt ledarskap i offentlig förvaltning
Innehåll för dag 1:
• Att våga vara ledare: tydlighet i uppdraget, förändringar och smarta mål
• Retorikens medel att få genomslag: anpassa budskapet, motivera och argumentera
• Vi är varandras arbetsmiljö: kulturskillnader och attityder
• Affektteori och förståelse om människors reaktioner
Dag 2: Tema FÖRÄNDRINGSLEDNING OCH KONFLIKTHANTERING
Digitala föreläsningar inför dag 2:
Förändringsledning + Jobbiga samtal med jobbiga typer
Innehåll för dag 2:
• Grupprocesser och gruppers olika utvecklingsfaser: matcha ledarskap till gruppen
• Förändringsledning som fungerar
• Konflikthantering på arbetsplatsen: vad kan göras, när och hur?
• Helt ok att vara som vi är om vi gör det vi ska: attityder, värderingar och OBM
• Värdet av en god samarbetskultur: att bygga upp och bibehålla den
Dag 3: Tema KOMMUNIKATION OCH FEEDBACK
Digitala föreläsningar inför dag 3:
Motiverande svåra samtal + Att arbeta och leda på distans
Innehåll för dag 3:
• Coachningskultur i väggarna: samtal, feedback och distansarbete
• Aktivt lyssnande och bättre kommunikation
• Att leda med tillit och få medarbetarna med på tåget: skillnader mellan chefer & ledare
• Effektiv kommunikation med besvärliga person
Mellan utbildningsdagarna kan vi lägga in möjligheter till självstudier med digitala föreläsningar. Deltagarna får frivilliga ”hemuppgifter” kopplade till deras dagliga arbete, ofta i form av reflektion eller samtal med kollegor i teamet. Under hela utbildningen växer därmed en handlingsplan fram för varje deltagare, utifrån dennes ledarfilosofi, potential och mål med sitt eget ledarskap.
När ni beställer utbildningen bokar vi in datum för utbildningens heldagar, förslagsvis kl. 09:00 – 16:00 varje heldag. Standard är att ha 3 veckors mellanrum mellan utbildningsdagarna men det bestämmer ni.
Lokal för utbildningsdagarna står ni för, medan de digitala föreläsningarna mellan utbildningstillfällena tillhandahålls av Piku på vår digitala lärplattform.
Vill du få tips om kommande utbildningar, inspirerande konferenser och dagsaktuella spaningar? Anmäl dig till våra nyhetsbrev eller följ oss på sociala medier.
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.