Få nyheter direkt i din mejl
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.
Det lågaffektiva förhållningssättet utgår ifrån affektteori och annan utvecklings- och neuropsykologi, men har också en etisk och filosofisk grundsyn.
Fokus ligger på personalens eget bemötande och inte på beteendet i sig
Förhållningssättet bygger på omsorg och respekt för brukaren och den enskildes förutsättningar, och omgivningens ansvar för att skapa förutsättningar för detta.
Ett förändrat arbetssätt som innebär att vi undviker fysiska interventioner kan minimera våld och självskada. Den etiska grundsynen bygger på att alla har rätt att säga nej. Den pedagogiska uppgiften består i att få brukaren att säga ja samtidigt som individens grundläggande rättigheter måste upprätthållas.
Till vardags ger medarbetarna stöd för personer med stora kommunikationssvårigheter och mer omfattande behov av stöd vid stress/utagerande/självskadande.
Ett arbetssätt med lågaffektivt bemötande är viktigt eftersom det minskar konflikter och upptrappning av utmanande beteende, ökar trygghet, stärker relationer, och skapar förutsättningar för förändring och utveckling i brukarens liv. Utbildningen syftar till att ge medarbetarna:
Föreläsning och teori varvas med gruppdiskussioner och övningar. Övningscase planerar vi i samråd med er och kan gärna bygga på upplevda situationer i era eller liknande verksamheter. Med tid mellan dagarna ges möjlighet till eget arbete (se nedan).
Mellan utbildningsdagarna har deltagarna en hemuppgift att arbeta med, som följs upp dag 2.
Två heldagar med ca 2 veckor emellan, genomförs hos er på hemmaplan.
Ca 25 personer som arbetar inom funktionsstöd.
är idag egenföretagare och flitigt anlitad expertkonsult inom LSS-frågor, vilket leder till att hon ibland inbjuds till diskussion i t ex riksdagens socialutskott och Socialstyrelsen för att bistå med sin kunskap och erfarenhet. Hon är utbildare på Yrkeshögskolan och har varit regionchef inom Aberia. Hon har också varit affärsområdeschef för LSS i Höganäs kommun och kvalitets-utvecklare inom Attendo under många år. Monica har gedigen kunskap inom LSS där hon också varit verksamhetschef och region-chef. Hennes utbildningar fokuserar på ledarskap, evidensbaserad praktik, metod-utveckling och implementering.
Gediget kursmaterial erhålls i samband med utbildningen.
Efter genomförd utbildning får samtliga deltagare svara på frågor i formulär, som visar att de tagit del i utbildningen på tillfredsställande sätt.
Alla som deltagit i båda dagarna (enligt närvarolista) samt klarat minst 80% av frågorna i formuläret erhåller utbildningsintyg.
Förmiddagarna bygger mestadels på föreläsning och teorikunskaper, och när det gäller fördjupning med övningar och diskussioner på eftermiddagarna så bygger vi gärna det på exempel från er eller liknande verksamhet.
Kontakta Ingrid Haraldsson, vd, Piku Utbildningar, Ingrid.haraldsson@piku.se, 0733 – 530094. Tillsammans kommer vi fram till vad du bäst behöver för typ av stöd från oss, i ditt arbete med att driva framgångsrikaverksamheter.
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.