Få nyheter direkt i din mejl
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.
En certifieringsgrundande utbildning om LSS-lagstiftningen i teori och praktik; hur arbetsplatsen är reglerad och på vilket sätt systemet och juridiken påverkar det dagliga arbetet.
När IVO gör tillsyn inom LSS lägger man stor vikt vid att huvudmän, ledning och medarbetare har kännedom om den lagstiftning som reglerar verksamheten. Men inte bara det; även att verksamheten har upparbetade rutiner och processer som fungerar väl i implementeringen och att dessa är kända av alla medarbetare.
Grundkonceptet för denna utbildning har kommit till i nära samverkan med olika LSS-verksamheter och är unik till sitt upplägg och innehåll. En viktig aspekt är att utbildaren är jurist, med en speciell förmåga att koppla juridik till praktik. Utbildningen har fokus på systematiskt kvalitetsarbete och myndighetskrav, är praktiskt inriktad och kopplad till IVO:s tillsyn samt gällande lagstiftning.
Utbildningen utgår från Socialstyrelsens föreskrifter SOSFS 2011:9, SOSFS 2014:5, SOSFS 2011:5 samt Svensk Standard för LSS, SS 077001. Nya socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning inom LSS-området ligger också till grund för utbildningen, liksom IVO:s tillsyn och beslut samt aktuella rättsfall.
Syftet är att stärka deltagarnas förmåga att:
Utbildningen motsvarar två heldagar. Beställaren ombesörjer och bekostar ändamålsenlig lokal.
Föreståndare och gärna gruppledare eller motsvarande inom LSS.
Utbildningen varvar teoretiska pass med praktiska exempel från tillsyn, fallbeskrivningar/case, som vi diskuterar i gruppen för att implementera i verksamheterna efteråt. Vi lyfter också upp något av allt handledningsmaterial som Socialstyrelsen tillhandahåller i de här frågorna.
För dem som deltar i hela ges utförligt utbildningsintyg.
senior jurist, har mångårig erfarenhet från arbete i offentlig sektor och har stor vana av att arbeta med frågeställningar inom den breda förvaltningsrätten men med särskild spetskompetens i vård- och omsorgsjuridik och därtill kopplade frågor som dataskyddsjuridik, offentlighet- och sekretess samt samverkansfrågor mellan offentligt och privat. Hon har stor erfarenhet av utbildning och rådgivningsuppdrag för vårdgivare, kommuner, regioner och myndigheter som universitet och Regeringskansliet.
Nedanstående förslag till innehåll är anpassat för två heldagar. Ni har önskat särskilt fokus på innehåll om systematiskt kvalitetsarbete, ledarskap och personalansvar. Tillsammans skräddarsyr vi innehållet så delarna får rätt proportioner utifrån era behov.
Dag 1
Sammanfattningsvis så ska dag ett ge en övergripande bild av hur arbetsplatsen är reglerad och på vilket sätt rättssystemet och juridiken påverkar det dagliga arbetet. Deltagarna ska också få kunskap kring vilka rutiner, processer och regler man som arbetstagare kan eller bör förvänta sig ska finnas på en arbetsplats som också är en LSS-verksamhet. Dagen ska även ge deltagarna verktyg att resonera kring medarbetarnas eget ansvar i olika situationer som kan uppstå på arbetsplatsen.
Dag 2
Sammanfattningsvis så ska dag två ge föreståndarna en bild av de legala kraven som ställs på dem att styra arbetet i en LSS-verksamhet. Dagen ska också ge en bild av hur ansvar kan utkrävas genom IVO:s tillsyn samt vad verksamheten bör ha på plats i form av rutiner, processer och dokumentation för att leva upp till kraven vid olika typer av tillsyner och bedriva en lagenlig verksamhet.
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.