Sök

Kvalitetssäkring för föreståndare inom LSS

När IVO gör tillsyn inom LSS lägger man stor vikt vid att huvudmän, ledning och medarbetare har kännedom om den lagstiftning som reglerar verksamheten. Men inte bara det; även att verksamheten har upparbetade rutiner och processer som fungerar väl i implementeringen och att dessa är kända av alla medarbetare.

Utbildningen har fokus på systematiskt kvalitetsarbete och myndighetskrav, är praktiskt inriktad och kopplad till IVO:s tillsyn samt gällande lagstiftning. Utbildningen utgår från Socialstyrelsens föreskrifter SOSFS 2011:9, SOSFS 2014:5, SOSFS 2011:5 samt Svensk Standard för LSS, SS 077001. Nya socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning inom LSS-området ligger också till grund för utbildningen, liksom IVO:s tillsyn och beslutsamt aktuella rättsfall.

Syfte

Syftet är att stärka föreståndarnas förmåga att:

  • Arbeta systematiskt med kvalitet
  • Uppfylla krav enligt SOSFS 2011:5
  • Vara väl förberedda inför tillsyn
  • Säkerställa trygg och rättssäker verksamhet

Tid och plats

Två heldagar. Ändamålsenligt utrustad lokal ombesörjes av beställaren.

Intresserad? Kontakta Ingrid för att få en offert eller ställa frågor!

Kontakta mig om ni vill beställa utbildningen eller har några frågor!

Målgrupp

Föreståndare och gruppledare inom LSS. Totalt max 30 personer.

Medverkande

Linda Larsson,

senior jurist, har mångårig erfarenhet från arbete i offentlig sektor och har stor vana av att arbeta med frågeställningar inom den breda förvaltningsrätten men med särskild spetskompetens i vård- och omsorgsjuridik och därtill kopplade frågor som dataskyddsjuridik, offentlighet- och sekretess samt samverkansfrågor mellan offentligt och privat. Hon har stor erfarenhet av utbildning och rådgivningsuppdrag för vårdgivare, kommuner, regioner och myndigheter som universitet och Regeringskansliet.

Innehåll

Dag 1

  • Skillnad på juridik och etik
  • Lagar och föreskrifter: Genomgång med fokus på lagar och regler som är relevanta för LSS-verksamheter, samspel mellan lokala rutiner och kraven i lagstiftningen
  • Den enskildes rättsliga ställning, grundlagsskydd, mänskliga rättigheter och övergripande målsättningar i LSS-lagstiftningen
  • Risk, säkerhet och etik
    • Våld och hot
    • Brukarskydd
    • Kränkningar och försummelse
    • Etiska dilemman
    • Tvång och självbestämmande
  • Kraven på personal i en LSS-verksamhet, utbildning, deltagande i kvalitetsarbete, sekretess, olika sorters straffansvar och straffrihet
  • Ledarskap och personalansvar utifrån lagstiftningen
    • Bemanningsplanering utifrån kompetenskrav
    • Kompetenssäkring
    • Arbetsmiljöansvar
    • Hantering av personalärenden

Dag 2

  • Ansvarsfördelning, reglerat ansvar fördelat mellan ledning/tillståndsinnehavare, chef/föreståndare och anställda
  • Krav och kravställande i avtal
  • Systematiskt kvalitetsarbete, nödvändiga processer för att uppfylla krav på lagefterlevnad och kvalité i verksamheten, egenkontroller, avvikelsehantering, riskanalyser, utrednings- och anmälningskrav, dokumentationskrav och åtgärdsplaner
  • Dokumentation och administration
    • Journalföring enligt krav
    • Kvalitetssäkring av dokumentation
    • Stickprov och granskning
    • Rapportering till myndigheter
  • IVO:s tillsyn, verktyg, uppdrag och arbetssätt, riskanalyser och olika fokusområden för tillsynen, ägar- och ledningsprövning, egenkontroll
  • Andra tillsynsmyndigheter, IMY och hantering av personuppgifter (GDPR), JO, AMV m.m.
  • Gränsdragning mellan hälso- och sjukvård och andra insatser, egenvård och delegering
  • Personal- och arbetsmiljöansvar

Intresserad?

Kontakta Ingrid Haraldsson, vd, Piku Utbildningar, Ingrid.haraldsson@piku.se, 0733 – 530094. Tillsammans kommer vi fram till vad du bäst behöver för typ av stöd från oss, i ditt arbete med att driva framgångsrikaverksamheter.

Få nyheter direkt i din mejl

Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.