Få nyheter direkt i din mejl
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.
Piku Utbildningar presenterar nedanstående förslag till program och upplägg av utbildningen. Vi skräddarsyr alla uppdrag för specifika kunder genom möten där vi går igenom program och andra detaljer för att anpassa utbildningen på bästa sätt. Därför är nedanstående just ett förslag, att utgå ifrån i vidare diskussioner och planering.
Utbildningen i stort utgörs förslagsvis av:
Om ni väljer att ha diskussioner utifrån rättsfall och egna case, så är det mycket bra då ni på ett bättre sätt förankrar kunskapen i hur den bäst ska tillämpas, dvs ni ger deltagarna verktygen. Det förutsätter, som vi ser det,att utbildningen sker på plats hos er och omfattar en heldag. Vi kan också erbjuda utbildningen digitalt (utan gruppdiskussioner) och då kan halvdag räcka.
Utbildningen ska öka kunskap och förståelse gällande jävsregler och etiska förhållningssätt. Den ska även öka förståelse för hur korruption och otillbörlig påverkan riskerar att underminera demokratin och minska medborgarnas tillit.
Förtroendevalda och tjänstepersoner i kommunala nämnder och förvaltningar.
Bitr. chefsjurist, Region Skåne, arbetar särskilt med avtals- och kommunalrättsliga frågor. Patrik håller utbildningar för styrelseledamöter och verkställande direktörer i kommunala bolag samt olika utbildningar för förtroendevalda och tjänstepersoner. Patrik har även skrivit böcker om kommunala bolag och andra kommunalrättsliga områden.
Enligt förvaltningslagen (16 § FL) och kommunallagen indelas jäv i sju huvudkategorier: sakägar-, intresse-, släktskaps-, ställföreträdar-, ombuds-, och tvåinstansjäv, samt den s.k. generalklausulen/delikatessjäv.Utbildningen tar upp samtliga jävsgrunder.
Teori
Praktiska exempel
Tillämpning
Här kan du skriva upp dig för att få nyhetsbrev om Pikus kommande utbildningar. Du kan när som helst avregistrera dig eller ändra dina val.