- Tid: 1 tim, 30 min
- Utbildare: Georg Frick
Omvärlden präglas av det osäkerhetsläge som vi lever i idag. En situation som förändrats i grunden på bara några få år; Kriget i Ukraina, Rysslands hot mot Sverige och Europa, terrorhot i och utanför Sverige och nu senast Sveriges medlemskap i Nato.
Helt nya krav ställs nu på landets kommuner och andra myndigheter, att bygga upp civilförsvaret och ta fram beredskapsplaner mm. Vad gäller t ex i arbetsrättliga frågor vid höjd beredskap?
Målgrupp
Chefer och HR inom kommunal verksamhet.
Medverkande
Georg Frick, arbetsrättskonsult, rådgivare, personalvetare och författare. Han är en av Sveriges mest uppskattade utbildare. Georg har mångårig erfarenhet av praktisk arbetsrätt och lönesättning både inom privat och offentlig sektor. Han har också skrivit flera böcker om arbetsrätt.
Innehåll
Vissa arbetsrättsliga lagar aktiveras vid höjd beredskap, t ex: Arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262) gäller för hela arbetsmarknaden och ersätter vissa bestämmelser i annan arbetsrättslig lagstiftning under den tid som lagen tillämpas. Lagarna tillämpas helt vid krig och helt eller delvis vid höjd beredskap i övrigt. Webinaret tar upp:
- Arbetsrättslig beredskapslag, som anger att följande lagar tillämpas med ändringar och tillägg:
– Medbestämmandelagen (MBL)
– Förtroendemannalagen
– Lagen om anställningsskydd (LAS)
– Semesterlagen
– Föräldraledighetslagen. - Lagar som inte gäller:
– Studieledighetslagen
– Lag om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag i skolan
– Lag om rätt till ledighet för SFI - Arbetsrätten under krig och krigsfara, SOU 2023:79
För mer information
Ingrid.haraldsson@piku.se, 0733 – 530094
